近日，南通大学纺织服装学院张广宇教授与团队成员再次来到江苏三元环保科技有限公司，对企业的拒水防油抗静电滤袋制备关键技术进行指导，最终解决了在复杂工况下使用的“三防”滤袋的技术难题。“当了技术经理人后，政府有支持有奖励，为高校老师、企业解决后顾之忧，让我们更愿意走进企业，了解企业，为企业发展出谋划策。”张广宇说。作为江苏阜宁县首批科技创新技术经理人，他已多次带领团队深入企业一线，调研创新需求，为企业技术创新牵线搭桥解决难题。

产学研合作与技术成果交易是区域创新的重要指标。今年以来，为打通产学研合作堵点、痛点，解决落地见效难题，阜宁县推出科技创新技术经理人制度，助力校企双向奔赴、政企双向共赢、政校双向合作。

打通难点堵点对接更加精准

江苏黄河药业股份有限公司（以下简称“黄河药业”）是阜宁县老牌药企，2022年以前，该公司在药物研制及改进方面存在瓶颈，曾与多家高校院所有过短暂合作，但效果一般。

今年，盐城工学院孙国香教授受聘成为科技创新技术经理人。作为家门口的高校，盐城工学院化学化工学院强大的科研团队，成为黄河药业的技术靠山。经过几个月的努力，团队最终解决了该公司在磷酸哌嗪宝塔糖、盾叶冠心宁片等药物方面的研究难题。

近年来，阜宁县在推动政产学研合作工作中，深刻感受到了该项工作所面临的挑战和问题，如成效不明显、流于形式、主体责任不落实等。

阜宁县科技局在对企业的调研过程中还发现，一些校企合作存在责任不到位现象，而政产学研涉及政府、企业、高校或第三方，怎么将其有效结合，发挥实效？如何解决企业的技术难题，改变传统政产学研“形式重于内容”的现象？

经过走访调研，阜宁县酝酿推出科技创新技术经理人制度，围绕“十校百人百企”主题活动，利用三年时间，征集100名专家教授到100家企业担任技术经理人。

“科技创新技术经理人是由高校院所根据阜宁县产业基础进行推荐，企业自主选择，并通过我们科技局审核的具备良好的专业技术背景的高校院所专家。可以为企业持续开展科技成果转化服务，解决企业生产关键技术难题，它是连接企业需求与高校科研成果的桥梁，是一种新型政产学研合作模式。”阜宁县科技局相关负责同志王新海说。

校企协同输出“第一生产力”

今年9月，在常州举办的科创资源对接活动中，阜宁县科技局现场为25名高校院所专家教授发放科技创新技术经理人聘书。

目前，在阜宁的企业和高校之间，这支技术经理人队伍日渐活跃忙碌，他们既懂技术又懂市场，从技术成果的对接，到技术合同的签订，全程提供专业化服务。

韩忠飞博士是盐城工学院的副教授，同时也是盐城利民农化有限公司聘用的科技创新技术经理人。他在担任利民农化的技术经理人之后，在技术培训、市场调研等多方面为企业给予帮助指导。他还针对企业的技术瓶颈，积极推荐专家和成果，促成该公司达成多项产学研合作。

企业是创新的主力军，阜宁县拿出“真金白银”，促进更多科技成果向现实生产力转化。该县技术转移中心负责人刘小军介绍，为激发各创新主体的活力，阜宁不仅建立三方激励体系，县科技局还从对接洽谈、协议签约到实地调研，为企业及高校专家提供一条龙、保姆式服务，营造浓厚的政产学研合作氛围。

为了保障该项制度的实施，阜宁县科技局建立了五方责任体系，明确告知参与进来的每个单位，校企合作中需要干什么。政府牵头与10所以上高校院所签订战略合作协议，对技术经理人和企业严格筛选并备案，动态管理；镇区对辖区内技术经理人入企情况实时跟踪，做好服务，发现问题、解决问题；参与的高校负责推荐与阜宁产业链相匹配的专家教授，对成为科技创新技术经理人的专家教授给予政策激励，调动积极性；企业针对自身技术需求，与技术经理人协商合作内容、方式和合同额，签订产学研协议；专家帮助企业挖掘技术难题，组建团队进行攻关，积极进行人才推荐。